洁方嘉唇飞寝丢楼端骡逻设侨
✡
人力资源培训与开发 2024智慧树满分答案
●▂●
第一章 单元测试
1、判断题：
培训是指获得知识、技能和态度的系列活动，并且这些要素应该在近期或者即刻投入应用
A:对
B:错
答案: 对
2、判断题：
培训是为实现工作满意度、成就感、组织战略目标。
A:对
B:错
答案: 错
3、单选题：
现代培训活动的首要环节是（）
A:确定培训计划
B:确定培训范围
C:分析培训需求
D:培训教学设计
答案: 分析培训需求
4、多选题：
培训与开发的内容包括
A:需求确认
B:确定培训计划
C:培训教学设计
D:培训评估及反馈
答案: 需求确认;确定培训计划;培训教学设计;培训评估及反馈
5、单选题：
为了实现个人与组织需求之间的最佳匹配，我们需要进行
A:职业培训
B:组织发展
C:职业开发
D:需求确认
答案: 职业开发
第二章 单元测试
1、判断题：
在经典条件反射理论中，消退是永久的，不可恢复的
A:对
B:错
答案: 错
2、多选题：
桑代克总结的主要学习规律是
A:练习律
B:效果律
C:准备律
D:联结律
答案: 练习律;效果律;准备律
3、单选题：
在斯金纳的学习理论中，撤走某一刺激可以是操作反应概率增加，这一刺激的作用被成为
A:正强化
B:负强化
C:奖励
D:惩罚
答案: 负强化
4、判断题：
顿悟学习的实质是在主体内部构建一种心理完形
A:对
B:错
答案: 对
5、多选题：
学习的性质包括
A:具有个人参与的性质
B:是自我发起的
C:是渗透性的
D:是学习者自我评价的
答案: 具有个人参与的性质;是自我发起的;是渗透性的;是学习者自我评价的
完整版答案需支付5元购买，完整答案是全部章节的课后答案。制作这些答案花费了很多心血，希望大家理解，如需购买请点击下方红字：
注意：完整答案是全部的课后答案，无期末答案！
萌面人优惠券
一键领取淘宝，天猫，京东，拼多多无门槛优惠券，购物省省省！
如需了解详情请点击下方红字：
萌面人优惠券APP下载
支持安卓，苹果，PC电脑等设备，可查看各种大学网课答案，可一键领取淘宝，天猫，京东，拼多多无门槛优惠券
详情请点击下方红字：
更多信息：如何找到本平台？
方法一：
点击下方红字，访问萌面人资料铺
方法二：
搜狗搜索：萌面人资料铺 认准域名：www.xuexianswer.com 或者域名：xuexianswer.com 点击进入
方法三：
打开手机微信，搜索微信公众号：萌面人资料铺
本公众号可查看各种网课答案，还可免费查看大学教材答案
点击这里，可查看公众号功能介绍
为了下次更快打开本网站，建议在浏览器添加书签收藏本网页。
添加书签方法：
1.电脑按键盘的Ctrl键+D键即可收藏本网页
2.手机浏览器可以添加书签收藏本网页
甫官拾痰韧廉头年扒踞孤蓬甩