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标签:评分规则违反以下基本原则,且主观上存在故意的,构成“滥用职权”:.违反平等原则(分).违反公共利益原则(分).违反比例原则(分).违反不当联结禁止原则(分).违反目的正当性原则(分).违反利益衡量原则,对应当考虑的因素没有考虑,不该考虑的因素考虑了(分)
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