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第一章 单元测试
1、 管理的职能包括( )
A:计划、组织、人事、指挥、控制
B:计划、组织、人事、领导、控制
C:计划、安排、人事、领导、控制
D:策划、组织、人事、领导、控制
答案:
计划、组织、人事、领导、控制
2、 管理对象是组织所拥有的资源，包括的容有( )
A:财、物、信息、空间和时间
B:人、财、物、信息、时间
C:人、财物、资料、空间、时间
D:人、财、物、信息、空间、时间
答案:
人、财、物、信息、空间、时间
3、 计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。( )
A:对
B:错
答案:
对
4、 护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
A:需要与他人配合完成科室工作
B:需要从事具体的技术操作
C:需要对自己的工作成果负责
D:需要协调他人的努力以实现科室目标
答案:
需要协调他人的努力以实现科室目标
5、 行政管理法有以下特点( )
A:时效性强，见效快
B:只能在行政权力所能够管辖的围起作用
C:是平等的
D:以服从为原则，不能讨价还价
E:容易推广普及
答案:
时效性强，见效快
只能在行政权力所能够管辖的围起作用
以服从为原则，不能讨价还价
6、 体现科学管理的基本特征是( )
A:制度化、程序化、数量化、人性化
B:规范化、程序化、数量化、人性化
C:制度化、程序化、数量化、规化
D:制度化、程序化、规化、人性化
答案:
制度化、程序化、数量化、人性化
7、 护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。( )
A:对
B:错
答案:
对
8、 经济法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济法的特点是( )
A:利益性
B:交换性
C:关联性
D:精确性
E:客观性
答案:
利益性
交换性
关联性
9、 如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。( )
A:对
B:错
答案:
对
10、 护理管理者应具备的基本素质包括( )
A:身体素质
B:思想素质
C:知识素质
D:能力素质
E:心理素质
答案:
身体素质
思想素质
知识素质
能力素质
心理素质
第二章 单元测试
1、 下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要容( )
A:管理需要有稳定的行政组织体系
B:工作应流程化、标准化
C:管理过程要遵循l4项管理原则
D:实行刺激性报酬制度
答案:
管理过程要遵循l4项管理原则
2、 韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是( )
A:企业的活动可分为六项
B:管理活动中要遵循14项原则
C:管理分工原则
D:组织活动必须按照理性原则进行
答案:
组织活动必须按照理性原则进行
3、 首次强调管理中人的因素的理论是( )
A:人际关系学说
B:人的基本需要层次论
C:管理过程理论
D:群体行为理论
答案:
人际关系学说
4、 泰勒科学管理理论重点研究的容是( )
A:生产中工人的劳动效率
B:一般管理原理和管理效率
C:理想的行政组织理论
D:生产过程中的人际关系
答案:
生产中工人的劳动效率
5、 科学管理阶段的代表理论有( )
A:科学管理理论
B:管理过程理论
C:人类需要层次理论
D:人际关系学说
E:行政组织理论
答案:
科学管理理论
管理过程理论
人类需要层次理论
人际关系学说
行政组织理论
6、 行为科学理论阶段的代表理论有( )
A:人际关系学说
B:人类需要层次理论
C:人性管理理论
D:群体行为理论
E:领导行为理论
答案:
人际关系学说
人类需要层次理论
人性管理理论
7、 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。( )
A:对
B:错
答案:
错
8、 Y理论认为人性是善良的。( )
A:对
B:错
答案:
对
9、 法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。( )
A:对
B:错
答案:
错
10、 泰罗的科学管理论主要研究如提高生产效率。( )
A:对
B:错
答案:
对
第三章 单元测试
1、 管理者在做计划时需要回答的问题是( )
A:5W1H
B:4W1H
C:3WlH
D:2W1H
答案:
5W1H
2、 按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
A:20％～30％
B:30％～40％
C:50％～60％
D:60％～80％
答案:
60％～80％
3、 管理者对A类工作的管理要点是( )
A:授权
B:请别人做
C:明天做
D:亲自去做
答案:
亲自去做
4、 中期计划的年限是( )
A:3个月
B:6个月
C:1年
D:3～5年
答案:
3～5年
5、 ABC时间管理法的核心是( )
A:抓住主要问题
B:解决主要矛盾
C:保证重点工作
D:兼顾全面
E:提高工作效率
答案:
抓住主要问题
解决主要矛盾
保证重点工作
兼顾全面
提高工作效率
6、 当C类工作比较多时，管理者应投入更多的时间处理该类工作。( )
A:对
B:错
答案:
错
7、 时间管理的重要意义是提高工作效率。( )
A:对
B:错
答案:
对
8、 管理者对待A类工作时的管理要点是授权。( )
A:对
B:错
答案:
错
9、 广义上的计划是指制定计划的活动过程。( )
A:对
B:错
答案:
错
10、 组织制定的政策是指导性计划。( )
A:对
B:错
答案:
错
第四章 单元测试
1、 非正式组织的特征不包括：( )
A:成员通常有共同的爱好兴趣或观点
B:凝聚力较强
C:有自己的内部规范
D:信息沟通流畅
E:活动以成本和效率为主要标准
答案:
活动以成本和效率为主要标准
2、 正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对( )
A:没有明确的规章制度
B:有共同的目标
C:分工专业化但强调协调配合
D:不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换
答案:
没有明确的规章制度
3、 组织有形要素中最主要的因素：( )
A:人力
B:物力
C:财力
D:信息
答案:
人力
4、 下列哪项是正式组织的特点( )
A:自发形成
B:较强的凝聚力
C:讲究效率
D:行为一致性
答案:
讲究效率
5、 下列哪项是宽管理幅度的优点( )
A:容易成为决策的“瓶颈
B:上级有失控的危险
C:要求管理人员具备特殊的素质
D:迫使上级授权
答案:
迫使上级授权
6、 在构成管理者威信的因素中，地位和权限要重于下属的支持。( )
A:对
B:错
答案:
错
7、 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。( )
A:对
B:错
答案:
对
8、 在实践中，非正式组织可以很快传递信息，对做好组织的协调工作具有积极意义。 ( )
A:对
B:错
答案:
对
9、 组织内正常有效的沟通，是维持良好的人际关系，保证各部门及单元工作目标的协调一致，提高组织效率的基本条件。( )
A:对
B:错
答案:
对
10、 组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。( )
A:对
B:错
答案:
错
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